La pratique du coaching professionnel s’est répandue au cours des années 1990, avec une forte montée en puissance ces dernières années dans les organisations, que ce soit dans les grandes entreprises, au sein de l’écosystème des start-up ou des collectivités publiques.

Dans ce contexte de plein essor d’un métier qui exerce un fort pouvoir d’attraction, les fédérations professionnelles sont fortement mobilisées pour structurer le métier et veiller à la professionnalisation de ses acteurs.

Convaincue que notre métier gagne à s’entourer des meilleures pratiques, je suis fortement mobilisée, en qualité de membre du CA et de responsable de la Commission-Professionnalisation, au sein de la plus grande fédération de coaching, EMCC-France. Au-delà de contribuer au développement et au rayonnement de la profession, je vis cet engagement comme une formidable aventure humaine et professionnelle, riche de rencontres et d’échanges constructifs entre pairs.

Zoom sur un événement récent qui donne à voir combien le métier vise l’excellence des pratiques