NOTRE MISSION
Notre mission est de contribuer à faire grandir les hommes et les femmes, de leur permettre de faire des choix en conscience alors qu’ils sont confrontés à des écosystèmes de plus en plus complexes et en constante évolution.
Nous mettons tout en oeuvre pour contribuer au développement d’un monde professionnel épanoui, créatif et collaboratif.
NOTRE APPROCHE
Nous concevons toutes nos interventions sur mesure, ancrées dans la réalité de nos clients et basées sur une recherche permanente d’efficience et de juste investissement pour chacune des parties.
Créativité, Humanisme et Pragmatisme sont 3 valeurs qui guident nos actions au quotidien.
NOTRE PHILOSOPHIE
Nous déployons une posture et une déontologie qui permettent d’activer et de révéler les ressources profondes des individus et des collectifs.
Nous sommes convaincus que la performance de l’entreprise se trouve dans sa capacité à mobiliser et déployer le potentiel de son capital humain de façon organique.
VOS BESOINS
Mobiliser et cultiver l’énergie des hommes pour relever vos défis
stratégiques et opérationnels.
LEADERSHIP DE SOI
Prendre conscience & mobiliser ses ressources et talents naturels pour oser relever les défis à la hauteur de ses aspirations profondes.
S’autoriser à prendre sa place et oeuvrer à son rayonnement au plus près de sa vocation et de son envie de contribuer au monde.
Oeuvrer à l’alignement Tête/Coeur/Corps afin de préserver l’écologie de soi et le flow au travail.
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ET RELATIONNELLE
Développer sa capacité à interagir de façon écologique pour une coopération win-win.
Fédérer ses équipes en mobilisant l’intelligence émotionnelle et relationnelle de ses collaborateurs.
Prévenir les tensions et conflits pour impulser une culture d’entreprise vectrice de fierté, de motivation et de fidélisation des talents.
EQUILIBRE EN PERIODE D’INCERTITUDE
Cultiver son équilibre sur la durée au sein d’un collectif tout en veillant à l’harmonie du groupe.
Préserver l’équilibre d’un collectif de travail lors de changements brutaux de paradigmes : agilité managériale et capacité de résilience.
Manager dans l’incertitude : composer avec l’imprévu et le transformer en opportunité, gérer son énergie et celles de ses équipes sur la durée.
NOTRE OFFRE
Coaching Professionnel
Accompagnements centrés sur
L’INDIVIDU
Nous réalisons des coachings de dirigeants et managers qui ont pour ambition de passer un cap et/ou d’embarquer un collectif de travail. LE COLLECTIF
Nous oeuvrons à vos côtés afin de fédérer les équipes et de cultiver l’intelligence collective.
COACHING INDIVIDUEL
Notre ambition est de vous accompagner dans la poursuite et l’atteinte de vos propres objectifs en mobilisant vos ressources et en capitalisant sur votre énergie et talents naturels.
ETUDE DE CAS
GAGNER EN AGILITE RELATIONNELLE
Communiquer avec tact tout en mesurant son impact sur son système.
Mobiliser ses soft-skills au service d’une meilleure coopération et d’une agilité relationnelle
ECOLOGIE DE SOI
Gérer son engagement au travail avec discernement en veillant au respect de l’équilibre vie pro/perso.
Impulser une nouvelle hygiène de vie après un burn-out.
FLASH COACHING
EN SAVOIR +
REUSSIR SA PRISE DE POSTE DE CADRE SUPERIEUR
Développer son sens politique, sa capacité à décoder l’implicite pour naviguer avec plus d’aisance dans des systèmes complexes.
Déployer une juste assertivité.
DEVELOPPER SA CONFIANCE EN SOI
Savoir dire Non sans nourrir de culpabilité.
Savoir accueillir des feedbacks positifs pour mieux capitaliser sur ses forces et aptitudes naturelles.
COACHING DE SOUTIEN
Dans le contexte de crise sanitaire prolongée que nous connaissons, certains collaborateurs et/ou managers se sentent fragilisés, éloignés de l’entreprise ou peinent à trouver du sens au travail.
Le coaching de soutien vise à offrir au collaborateur un espace pour prendre du recul, expérimenter de nouveaux comportements pour se donner les moyens de gérer au mieux son stress et d’agir plus sereinement.
ACCOMPAGNEMENTS COLLECTIFS
Toutes nos actions d’accompagnement collectifs sont réalisées sur mesure, en fonction de vos objectifs particuliers, de vos publics et de vos moyens.
Exemples de réalisations client :
ETUDE DE CAS
CCI 91 – CLUB QSE
L’agilité relationnelle, compétence clé des gestionnaires de systèmes de management.
Un séminaire à la carte au cours duquel dirigeants et responsables QSE de ce club de professionnels du développement durable ont eu l’occasion de tester des outils tête/cœur/corps, pratiques et opérationnels, qui ont fait leur preuve dans le développement de l’intelligence émotionnelle et relationnelle.
SNCF RESEAU
Séminaire dédié aux dirigeants opérationnels
EQUIPE MUNICIPALE
Accompagnement d’une équipe d’élus locaux en début de mandat : cohésion d’équipe.
A LA CARTE
ATELIER DE CODEVELOPPEMENT
Grandir ensemble
Ateliers de Codéveloppement à destination de dirigeants opérationnels, managers, chefs de projets, …
Un espace privilégié pour échanger sur ses pratiques, prendre du recul, explorer et coconstruire de nouvelles voies.
Témoignages Clients
Nos clients en parlent le mieux.
Ce qu’ils disent de leur coaching :
Vous m’avez apporté beaucoup – sans doute plus que vous ne le pensez.
Je garde chaque jour à l’esprit l’écologie de soi.
Julien – Directeur Informatique
Secteur Pharmaceutique
Mon coaching a été une belle opportunité pour me
« remettre en selle », me connaître, m’apprivoiser et rebondir.
Je remercie Joelle pour son accompagnement sur mesure et bienveillant « une main de fer dans un gant de velours ! »
Sophia – Directrice Communication
Secteur des Transports
Un grand merci Joëlle de m’avoir permis d’identifier en quoi je pouvais modifier mes modes de fonctionnement, et ainsi d’avoir apporté plus de sérénité à mes échanges avec mes collègues… et mes proches.
Laura – Directrice Marketing
Start-Up Biotech
Joëlle NATIVEL
Executive & Team Coach
Coach certifiée HEC, accréditée Master Practitioner par EMCC-Global, j’exerce depuis une dizaine d’années dans le domaine de l’accompagnement au sein des organisations, principalement auprès de dirigeants et managers dans les grandes entreprises, auprès de start-ups et de décideurs au sein des collectivités locales.
Les deux écosystèmes, grandes entreprises et organismes publics me sont particulièrement familiers, ayant exercé pendant 18 ans dans le domaine de la communication institutionnelle, expérience enrichie d’un parcours terrain en qualité d’élue locale.
Très engagée dans la défense et la promotion du métier de coach professionnel, je suis membre du CA et responsable de la Commission Professionnalisation de l’EMCC-France.
COTE PRATIQUE
PARIS-SACLAY
39B Rue Arthur Rimbaud 91400 Saclay
53B Rue de Passy PARIS 16.
E-mail : contact@ailios.fr
+33.6.50.05.38.25
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