{"id":897,"date":"2020-12-12T10:39:35","date_gmt":"2020-12-12T09:39:35","guid":{"rendered":"http:\/\/ailios.fr\/?page_id=897"},"modified":"2023-07-23T11:50:13","modified_gmt":"2023-07-23T09:50:13","slug":"flash-coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ailios.fr\/?page_id=897","title":{"rendered":"FLASH COACHING"},"content":{"rendered":"\n
\"L'art<\/figure>
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Les sp\u00e9cificit\u00e9s du flash coaching <\/span><\/h2>\n\n\n\n

1 \u00e0 4 s\u00e9ances pour adresser une probl\u00e9matique donn\u00e9e, dans une logique de r\u00e9solution de probl\u00e8me \u00e0 court terme.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Tr\u00e8s pragmatique, le flash coaching est particuli\u00e8rement indiqu\u00e9 dans les situations de blocage<\/strong> ou \u00e0 forts enjeux<\/strong> : \u00e9pisode conflictuel au sein d’une \u00e9quipe, alignement de soi avant un entretien d\u00e9cisif, r\u00e9union importante \u00e0 pr\u00e9parer, prise de hauteur de vue sur un sujet \u00e9thique …<\/span><\/p>\n\n\n\n

Avec le soutien bienveillant du coach, le client trouve ici un espace d\u00e9di\u00e9 pour travailler son style de communication, questionner son rapport \u00e0 l’autorit\u00e9, sa capacit\u00e9 \u00e0 influer positivement sur le syst\u00e8me. Ancr\u00e9es dans l’exp\u00e9rientiel, ces s\u00e9ances permettent au client de d\u00e9velopper des postures et comportements gagnants<\/strong>.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Etude de cas client <\/h3>\n\n\n\n
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Fonction<\/span><\/td>DRH<\/span><\/td><\/tr>
Secteur d’activit\u00e9<\/span><\/td>Banque<\/span><\/td><\/tr>
Heures d’accompagnement<\/span><\/td>2 s\u00e9ances * 2H00<\/span><\/td><\/tr>
Enjeu<\/span><\/td>Adopter la juste posture pour aborder une n\u00e9gociation sensible.<\/span><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"Coaching<\/figure>\n\n\n\n

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Modalit\u00e9s de travail <\/h4>\n\n\n\n

Ces s\u00e9ances \u00e9tant r\u00e9solument orient\u00e9es Solution, des techniques d’accompagnement tr\u00e8s dynamiques sont mobilis\u00e9es afin de permettre \u00e0 la cliente de mobiliser ses soft-skills au service d’une agilit\u00e9 relationnelle<\/strong> et d’exp\u00e9rimenter sa capacit\u00e9 \u00e0 percevoir ce qui \u00e9merge dans l’instant. <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u25b6\ufe0f Exp\u00e9rimenter sa capacit\u00e9 \u00e0 percevoir <\/strong>ses sensations corporelles, ses \u00e9motions, mais aussi sa capacit\u00e9 \u00e0 accueillir et composer avec le champ \u00e9motionnel du syst\u00e8me<\/strong> en pr\u00e9sence, pour agir avec tact et discernement.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u25b6\ufe0f Approfondir la qualit\u00e9 de \u00ab\u00a0\u00eatre pr\u00e9sent avec l\u2019autre \u00bb<\/strong>, pour en faire un atout essentiel dans la n\u00e9gociation.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Concr\u00e8tement, il s’est agi pour la cliente :<\/span><\/p>\n\n\n\n